廉署斷層打鑼搵人接班
屢傳青黃不接的廉政公署，罕有地向政府內部招聘防止貪污處處長一職，成為唯一主動要求其他部門「空降」的執法部門；廉署亦同時在政府內部「破格」聘請數名負責查案的總調查主任。有學者指，反映廉署鬧人才荒，被迫向外求才，令人擔心打擊貪污力度存在隱憂。
廉署個多星期前在政府內聯網發出招聘電郵，不過，今次並非聘請普通人員，而是廉署三大部門首長之一的防貪處處長，這個舉足輕重的職位，主要負責審查各政府部門及公共機構的工作常規及程序，堵塞各部門的貪污漏洞，亦會為私人機構提供專業防貪建議。據知現任防貪處處長歐陽呂妙群即將退休，故要進行招聘。
入職要求包括，申請人必須實任處長級或同等職位，擁有十五年政府工作經驗，若少於十五年經驗，但屬才能超卓及工作表現紀錄優良者亦獲考慮，該職位屬首長級第三級，月薪為十三萬五千多元至十四萬七千多元不等。
另招聘數名總調查主任
除防貪處，執行處亦要向其他部門「挖角」聘請數名總調查主任，申請人須具本港大學學士學位或同等學歷，最少十年執法機構督導調查及偵緝罪行的工作經驗，若未持學士學位，則須具備最少十五年有關經驗，月薪由六萬八千多元至八萬五千多元不等。
廉署發言人強調，向政府內部聘請防貪處處長，是因為現任處長將於年內退休；故決定在公務員體系內招聘具豐富公共行政經驗的人士，而廉署過往亦曾經以政府內部或公開招聘形式填補處長級空缺。
經驗不足恐削反貪力度
發言人又指，廉署一直有內部晉升填補各級空缺，近年亦有多位高級調查主任擢升為總調查主任，今次在政府內部招聘，是希望擴大吸納人才的範圍，該署過去曾透過內部招聘電腦科技專才，亦曾公開招聘負責財務調查的總調查主任。
城市大學專業進修學院學術統籌宋立功指，紀律部隊一直反對「空降」，但廉署卻相反，反映廉署鬧人才荒，特別是負責查案的執行處，一次過聘請數名總調查主任，顯示人手嚴重緊絀，即使近年聘請大量調查人員，始終未能累積足夠經驗，加上粵港兩地簽署框架合作協議，未來可能面對更多跨境貪污問題，人手不足，令打擊貪污力度存在隱憂，認為廉署應好好處理內部接班問題。
記者鄭華坤