1. 學校可在應徵教師者的入職申請表上附加「校方有權向申請人的前任僱主查詢其表現」。
2. 學校可在教師的離職信中，加插可供選擇的離職原因，如「即時解僱」、「解僱」等，好讓新學校得到警惕。
3. 學校可在教師合約中新增訂明，教師如在任職期間被刑事起訴，須向校方申報，沒申報一旦被揭發，校方可考慮解僱該教師。
4. 學校在聘請教師後，可透過每年為教師更新電子服務e-service帳戶，查察新聘教師的註冊是否有問題。有問題時，系統會彈出「請與教育局註冊組聯絡」。