【本報訊】教育界指斥教育局部分新指引對任職教師有欠公允，新建議提出學校可在教師離職信中，加插如「即時解僱」、「解僱」等原因選項，但遭解僱的原因繁多，不一定是涉及刑事罪行，列明解僱變相是由校長將老師「終身釘牌」，令有關老師日後難以再覓新工。另在任職期間被刑事起訴，須向校方申報亦對教師不公，因法庭未裁決亦不屬罪成有紀錄，這些紀錄未必與教學工作有關，過早申報並不適合。
教育局建議學校可在教師的離職信中，加插可供選擇的離職原因，如「即時解僱」、「解僱」等，好讓另一學校在聘請有關老師時提高警惕，同時建議學校在教師合約中新增訂明，任職期間被刑事起訴須向校方申報。
教協副會長兼教育界立法會議員張文光批評上述建議對教師不公平，教師遭學校即時解僱有很多原因，「有時教師同學校唔夾，或者係學校作風有問題，教師配合唔到就被炒……」故解僱未必代表是教師犯錯，更不代表有關教師有刑事紀錄，況且刑事起訴有很多與教學無關。另一項如教師教學期間被刑事起訴須向校方申報更是荒謬，只被起訴尚未定罪，在法律層面不等於有罪，故認為教師在該階段是沒有必要向校方申報。
油尖旺區家長教師會聯會會長劉李偲嫣則批評，當局最新建議只屬補救措施，學校在聘請教師前，無法獲得足夠的查核資料，難以堵塞學校誤聘有性罪行刑事紀錄老師的漏洞，對學生的安全全無保障，更令家長不安。