【本報訊】特首會同行政會議昨日決定接納公務員薪俸及服務條件常務委員會的建議,今年十月一日起調低三十六個學位及相連職系的入職薪酬兩個薪級點,即由二萬一千八百八十元減至一萬九千八百三十五元。有公務員工會認為,三年一次的入職薪酬調查容易產生遲入職者薪酬比早入職高的問題,認為當局應作檢討。
受今次減薪影響的職系包括二級行政主任、助理小學學位教師及助理新聞主任等,紀律部隊及資助機構則不受影響。學位及相連職系的起薪點被調低後,與高級文憑職系的起薪點相差僅九百五十元。政府消息人士承認兩者差距雖不大,但長遠而言學位及相連職系的公務員有望晉升至首長級,故認為減薪後仍有一定競爭力。
三年前港府按調查結果,將部分文職職系及大部分紀律部隊職系的起薪點調高,並於當年八月一日起生效,今次卻要十月一日才生效。香港公務員工會聯合會主席梁籌庭估計,當局為降低減薪影響而將生效日期推遲,他續指,三年前增加入職薪酬後,產生遲入職者薪酬比早入職者高,認為當局應把調查改為六年才進行一次,並與薪酬水平調查同步進行。
另外,職工盟批評今次調查正值○八年金融海嘯,整體工資水平必然下調,但現時經濟已明顯改善,反對當局以滯後數據壓抑大學生的入職薪金。
政府消息人士解釋,今次調薪於十月一日才生效,是考慮到有部門正進行招聘,為使申請人的薪酬仍按照現時的水平,才訂於十月生效。發言人又舉例指,入職薪酬要貼近市場,調查便要「月月做、年年做」,但考慮到維持公務員穩定性,不希望出現鐘擺效應,當局才於○七年訂下三年進行一次調查。