國泰空服員怨航線被侵
【記者張恬怡報道】國泰航空與工會將於本周五展開新一輪談判，討論外籍員工入侵本地員工航線問題，會否再度引發工潮仍是未知之數。勞資雙方在擂台角力之前，有八十後國泰機艙服務員率先控訴近年醫療福利不斷被削減，薪酬「愈嚟愈奀」，「做空姐已經唔係好似市民諗嘅有得飛、有得玩咁好」，員工亦會團結一致地抗爭到底。
國泰空中服務員工會與管理層本周五將重返談判桌，工會副主席關笑華表示，除了主力討論外站員工侵佔本地員工航線問題外，亦會討論其他醫療福利及晉升制度等。其實勞資雙方的糾紛已「非一日之寒」，於國泰任職機艙服務員十年的Carol直言，入職時時薪一百八十七元，升職後只「加咗兩蚊」，平均月薪只得一萬三千元，醫療福利及在海外停留的休息時間更被逐步削減，現時新入職的員工時薪更跌至一百元，平均月薪只得約七千元。
Carol批評，管理層為節省成本，以外站員工取替本地員工變相影響港人就業機會，「我哋已經唔夠飯食，仲要喺我哋飯碗拎多兩匙羹畀人！」面對薪酬福利不斷被削減，Carol不但要節衣縮食，更為保工作難以照顧四歲女兒。
資方續與工會商討
加入國泰五年的阿Mike亦指，公司缺乏長遠晉升制度，「我同個駐海外員工同為機艙服務員，但佢做咗一年就升做高級機艙事務長，我做咗五年升職都係遙遙無期」。他指，要因應公司擴展計劃機會升職，有員工更等了十年都無職升，嚴重影響員工士氣及歸屬感。
國泰航空發言人表示，與工會一直有開會詳細討論上述安排，現時只有二十二名泰國籍機艙服務員參與香港至墨爾本航線服務，相比香港現時有約七千名機艙服務員從事各航線服務，只是一個極少數目，該項試驗安排亦會在五月結束，國泰樂意與員工繼續商討員工的工作安排。