有讀者問：「為何私家醫院駐院醫生，比公立駐院醫生幹得起勁？」原因之一是收入差距，私家醫院駐院醫生收入比公立駐院醫生好得多；更重要的是，前者多勞多得，後者愈多勞愈少得。公立醫生工資固定，例如每天平均工資二千元，看二十名病人，診金是每人一百元；若要看四十名病人，診金即減半至五十元。相對之下，私家醫院駐院醫生，除底薪外，每看一名病人，便另獲由院方訂定的診金，他們不介意多勞，此乃底因。
況且，醫生在私家醫院診治病人，較有個人感覺——看自己的病人；反之，公立醫院病人，則是「阿公」的病人，因而少了幾成着緊。要為公立醫生建立多勞多得制，十分困難，此舉可導致他們為了多得而用盡辦法吸引病人。這對病人來說，可能是好，例如令醫生更悉心照顧他們、更和顏悅色等；但也可能不好，對病人太千依百順，甚至對不必要的檢查或治療亦有求必應，因而浪費資源，更可能危害病人。
更大問題是，在公立醫院吸引病人、鼓勵醫療消耗，但付鈔非病人自己，而是政府庫房，如同醫生請客，「阿公」付鈔，醫療開支肯定大幅上升。私家醫生收費由病人自己支付，病人懂得「睇餸食飯」，對由醫生帶動的需求，有一定的制約作用；若收費由私營醫療保險支付，保險公司對醫生和病人亦自然諸多約束。
有甚麼可行措施鼓勵公立醫生更用心做事，明天續談。