僱主到學校「尋寶」

深圳有企業老闆說，以前根本不用為招工煩惱，因為一些技工及職業學校為了促進畢業生就業，都會苦苦央求企業接收學生，他們只要坐在辦公室等求職者上門即可。但如今為了應付民工荒，僱主反過來要主動到學校「搶人」，請求校方安排畢業生往開工。

雲南的侯先生在一個月前剛被企業老闆「搶」到深圳西麗工業區打工。他稱，自己原本在雲南一間技術學校讀汽車維修課程，春節前有深圳企業到該學校招工，對像他一樣沒有甚麼工作經驗的員工都給予一千八百元月薪，並包吃包住。他感到待遇不錯，便即到深圳打工。不料，最近他發現周圍很多工廠都在「挖」人，而且待遇更好，故他打算再積累一點經驗便「跳槽」。

民工嘆風水輪流轉

民工荒亦提高了現職工人的「身價」。四川一對夫妻在東莞一玩具廠打工八年，每人月薪只有一千五百元。金融海嘯時，老闆還以生意欠佳為由，強制安排兩夫妻其中一人休息，如今東莞民工難求，夫妻二人終可吐氣揚眉，二人日前在川致電給僱主，要求每人每月加薪二百五十元，否則不返東莞打工。

該對夫妻還稱，如今四川等二線城市亦發展得不錯，打工仔的工資與珠三角等地相差無幾，故兩人打算明年便不再外出打工，留在當地發展。此外，在成都火車站，不少民工都明言，外出打工只是為了賺錢，哪裏工資高就會去哪裏，不一定要到珠三角。