副局長運作已有一段時間，政府應作中期檢討，總結得失，努力改進不足之處。這也是當初的承諾，卻至今未兌現，這也難怪，正處多事之秋，施政環境日趨政治化，擴大委任制本來就富爭議性，所謂獻醜不如藏拙，多一事不如少一事。

平心而論，局長孤家寡人，難以應對來自政府內外、議會及傳媒的挑戰，增聘副局長分擔工作壓力無可厚非，問題是現屆政府時日無多，更面對愈趨複雜的政治變局，要從政府外物色有經驗及能力的才俊入局，實在談何容易。

空降入局，只得兩年多一點時間發揮專長，就極可能要離職，願意「捨身成仁」者幾稀矣。估計還有三位副局長的空缺，政府會從現職中青年政務官或剛退休的高官中尋覓合適人選，畢竟公務員較具行政經驗，也了解政府體制，倘若對特定範疇的政策有相當的掌握，何必捨近圖遠。

長遠而言，隨着普選的步伐加快，施政環境變得高度政治化實屬無可避免，問責制必須進一步發展與完善化。政治委任的局長及其團隊，作用非常重要，其中副局長的位置更是關鍵所在。來自議會及公眾的訴求將大幅上升，問責官員任務吃重，協助特首收集民意與推銷政策，專業能力與政治經驗是必須的條件。

下任特首將面對普選過渡期，如何發揮問責官員的作用，是重要的管治課題。