來港培訓變廉價勞工！一百四十二名來自廈門的內地企業學員，來港接受同集團的香港飛機工程有限公司（港機）培訓後投訴遭「賣豬仔」，指僅接受三星期培訓，之後每天要工作八至十小時，平均時薪只得十四元。更甚者，公司拒絕讓員工放法定年假，只以錢代假；工會批評政府容許企業以培訓為名，繞過勞工處直接向入境處申請，變相輸入廉價勞工。港機表示，內地公司今日會派代表來港聽取學員訴求。
該百多名學員原受聘於廈門太古飛機工程有限公司（廈門太古），並在公司安排下，到同屬太古集團的港機接受為期兩年的培訓。
港機工程唔畀法定假
其中一名學員Kiki年半前來港受訓，他指合約訂明來港是接受理論及實際培訓，並可按香港法例享有每年十二天的法定假期；合約並訂明，來港後每天工作八小時，不過他現時每天工作九小時，三周前更需加班工作，並不設「補水」。同時，公司拒絕讓學員放法定假期，只以薪代假。他直言，自己只是來港受訓，但過去只接受上堂三星期，餘下時間均是不停工作，成為公司的生財工具，批評公司做法相當過分。
工聯會權益委員會副主任葉偉明昨日指出，有關學員是透過培訓名義申請來港，有別於一般輸入外地勞工計劃需由勞顧會及勞工處審批；根據學員所簽訂的合約規定，每月需完成二百六十八小時的培訓，首年的培訓津貼只有三千多元，但負責審批的入境處只單靠合約作批核標準，而不作任何巡查，做法寬鬆。
入境處審批存在漏洞
他指摘，此類培訓外地學員計劃不需經由勞工處等部門審批，只由入境處把關，形成法律漏洞，讓此等學員變相成廉價勞工，並剝削本地工人的就業機會。工會要求今午與公司代表會面，並促請勞工處介入。
勞工處表示，職員正與工會及公司聯絡，以了解事件並作出跟進。港機回應指，有關學員為廈門太古的僱員，獲發培訓簽證來港接受訓練，與港機並無僱傭關係。發言人又指，每名學員會跟隨一名本港資深員工進行在職培訓，學員是否隨該名員工超時工作屬自行決定，公司亦已按照法例給予學員十二天法定假期。廈門太古的營運總裁今午會到港聽取學員訴求。
入境處發言人表示，不評論個案，但強調該處是依據法律及既定政策審批每宗申請，包括來港受訓申請，如發現違反審批條件，會積極跟進調查，若證實違例，更會提出檢控。