過去一年香港飽受金融海嘯摧殘，不僅打工仔面對減薪失業之苦，連高層公務員都不得不在民意壓力之下，根據市場薪酬趨勢調查而減薪約百分之五，然而醫管局五名高層的薪酬卻逆市增加逾一成，如此「筍工」恐怕在全世界都找不到。獲得加薪的理據何在呢？是因為工作出色，市民滿意度提升？恰恰相反，過去一年內公立醫院醫療事故不斷，從「見死不救」到「見錢才救」，從病人懷疑服用廉價發霉藥致死，到不少病人體內被遺留五花八門的手術器具，市民的怨氣持續上升，但醫管局高層不受處罰，反獲可觀加薪，真是咄咄怪事。

按照這份年報，醫管局行政總裁蘇利民獲加薪百分之五，年薪高達四百四十五萬元，但高處未算高，前九龍西聯網總監趙莉莉原定○八年退休，但獲額外續約九個月，期間雙重支薪，既領取公務員退休前的休假人工，又領取醫管局薪金，結果其年薪高達四百七十六萬八千元，不僅高過上司蘇利民，也超過曾蔭權及一眾司局長的薪酬，簡直荒唐至極。

是可忍，孰不可忍！有立法會議員炮轟醫管局「混帳」，肥上瘦下，是深層次矛盾，雙重支薪更縱容高層「肥到連襪都着唔到」，敦促食物及衞生局展開調查。工會組織則質疑醫管局有否跟隨公務員事務局的指引做事，包括食衞局、醫管局及公務員事務局等三個部門都應該為此負責。

除了上述兩名高層外，其他三名高薪人士亦多為各區聯網的管理層。醫管局不敢公布其他管理層的薪酬，但根據以往的數據，領取二百萬元以上年薪者至少有五百多人，現在恐怕更多。醫管局去年獲撥款三百一十億元，其中薪金支出已達到二百六十四億元，即八成半用於人頭開支。前國家總理朱鎔基曾批評內地地方政府「吃飯財政」，他可能想不到本港醫管局的「吃飯財政」問題更突出、更嚴峻，比內地猶有過之。

荒謬的是，管理層腦滿腸肥，前線員工卻收入有限，且疲於奔命。業內人士指出，自沙士疫情爆發至今，基層護士醫生員工的薪酬加幅不到百分之五，而有高層連續四年加薪，整體加幅兩成，多出基層數倍，「簡直離晒大譜」。醫管局總是否認「肥上瘦下」，可惜謊言一次又一次被鐵的事實擊碎。難怪前線員工士氣低落，難怪優秀醫生大量出走，難怪公立醫院留不住護士，答案就在於醫管局資源嚴重分配不公。

毫無疑問，醫管局已變成一個吸血殭屍，培養出一批批貪得無厭的蛀蟲，蠶食了大部分公共醫療的資源。不管當局如何增加撥款，最終都會流入管理層瘋狂自肥的無底洞，病人卻無法分享。由於管理層架構不斷膨脹，薪金過高，令前線服務資源不足，服務質素日趨下降，這正是醫療事故層出不窮的根源。為了給管理層加薪，當局只好削減醫療開支，如推出藥物名冊制度，凡貴重藥必須由病人自負，免費提供的藥物愈便宜愈好，以致發霉藥、過期藥事件層出不窮。

基於同樣原因，早前當局推動醫療融資，無非是巧立名目為管理層進一步自肥提供資源，終因民意反對而被迫擱置。

醫管局侮辱了白衣天使的形象，已由一個治病救人的所在，蛻變為吸取民脂民膏的黑洞。我們想問食物及衞生局局長周一嶽，對醫管局亂象究竟還想繼續包庇到幾時呢？