【本報訊】國泰航空與空中服務員就假期薪金計算方法的上訴案，在高院經過兩日聆訊昨日審結，法官將案押後裁決，不過，他指因案件將影響逾四千名空服員、涉款金額亦相當巨大，達到四億元，故會盡快作出裁決。
與訟雙方昨日就最後一項「外站津貼」，應否視為薪酬的爭議陳詞。原審審裁官認為，支付空服員在外地過夜的膳食、洗衣及交通等開銷的外站津貼，並不屬工資所涵蓋的津貼之列，故不應被計算入假期薪金之內。
國泰的代表大律師認同原審審裁官的看法，指出《僱傭條例》裏列明，「工資」並不包括「因其工作性質所招致的特別開銷，而須付給該僱員的款項」。空服員要在外地過夜，便正是其工作性質，故資方由此付出的開銷津貼，不應被當成工資。
惟代表三名空服員關笑華、胡綺薇及何潔雯的大律師則認為，外站津貼並不是實報實銷，資方按合約給予定數後，並不會過問空服員怎樣運用，因此《僱傭條例》的規定對此項津貼並不適用。
案件編號：HCLA 3-5,7-9/2009