立法會勞工界代表議員葉偉明承認，常接獲同類求助個案，提醒僱員須多了解勞工權益，任何情況下均不應放棄追討權利。勞工處發言人拒絕評論個別個案，但已安排僱傭雙方於八月上旬進行調解會議。根據《僱傭條例》，除非合約另有規定，否則僱主解僱已通過試用期的員工，必須提供不少於一個月通知期或代通知金。