公眾、議會、傳媒以至民間團體的不滿，確有事實根據。政制及內地事務局的資料顯示，八名副局長上任一年，出席立法會的次數只有一百五十三次，即人均每月只有一點六次，效果絕不理想，至於其他活動的參與度也極低。政治官員的曝光率超低，市民的認知率亦難免極之不足，說擴大政治委任制並不成功，絕不為過。

○六年七月發表的《進一步發展政治委任制度諮詢文件》，揚言副局長可協助局長制訂政策，跨局/部門協調政策議題，加強與立法會的工作關係（如出席立法會會議為政策作出解釋和辯護、代理局長職責，定期與立法會議員保持聯繫等），與傳媒保持密切聯繫以及與社會團體、各界領袖保持良好溝通，眼睛雪亮的公眾，對副局長的表現不難作出合理的判斷。

相信政府不會輕言放棄政治委任制，以免局長們重返孤家寡人的工作環境。亡羊補牢，政府應該為副局及政助搞培訓班，加強各人對所屬政策範圍的專業知識，必要時可用考試的方式，務求在最短時間內，提高眾人的專業水平。政策局要為眾官員制訂工作指標及評核工作表現的標準，推動各人將勤補拙，盡快達標。

而問責新丁應有敬業樂業的精神，鼓足幹勁，加強與議員、傳媒及社會各界的接觸及對話，從工作中提升實戰能力，更可以了解民意民情，建立良性互動的關係。醜婦終須見家翁，愈怕就愈見鬼。