○八年啟動的第四屆立法會的首個年度即將完結，據統計，大小各項會議的出席率差強人意，有五位議員在多個委員會的出席率低於五成，難以令選民感到滿意。市民記憶猶新的流會事件，多次發生於○七年的立法會期之內，當時各大黨派均信誓旦旦，會敦促黨友保證準時出席會議，言猶在耳，卻始終未見有明顯改善。

有趣的是，今個立法年度甫開鑼，即迅速成立特權法調查委員會，要徹查雷曼迷債事件的來龍去脈，還受害人一個公道，當日一眾議員爭先恐後要躋身入局，基於黨派與個人利益的考量，互不相讓，最後破紀錄地有多達二十二人進入委員會。

教人失望的是，高潮期過後，參與聆訊的委員持續下滑，更一度出現法定人數不足的尷尬場面，原先眾議員欲狙擊金管局行政總裁任志剛，最後因無法「抽水」，意興闌珊下，紛紛倦勤，實在貽笑大方，如此虎頭蛇尾，如何向公眾交代？

立法會經過多年爭取，從第四屆開始，議員獲加薪十五個百分點，每月酬金上調至六萬五千元，約滿酬金於四年任期屆滿時可獲四十七萬元，更新增了醫療津貼，每年上限為二萬五千元，公眾自然期望議員能百尺竿頭更進一步，表現有所提升。

立法會有必要制訂統一的評核議員表現準則，按出席率、參與委員會的數目、發言次數及提出動議次數等量化指標，作為發放約滿酬金的參考，表現欠佳者除不獲全額外，更應受到議會的公開批評與譴責。

問責制於政府構建，有助提高政府的施政水平；問責制似亦有需要於立法會中確立，以便提高議員的議政水平。