以前有一位工商界人士曾經公開建議，希望有志問鼎特首的人士不要只是單打獨鬥、各抒己見，最好是可以埋班組閣，像一個影子內閣般參選。
這位先生（其實一度也是特首的熱門人選）認為，事先埋班，可以增加團隊合作，真的當選時，就可以立刻成形執政；而且各人事先有默契，這可加強各司局之間的合作。近來也有一些學者舊調重彈，建議埋班比併。
這種建議是非常理想化的。昨天本欄已經指出，香港政治生活單調、政治人才貧乏，真的要埋班，有能力、有意願、肯出任司局長的合適人選，組一班已是勉勉強強，如果像第一屆特首選舉，有四位人士參選，而且人人也是認真拚搏，事前都以為自己是真命天子，那就要組四個班底。三司十二局，四班就是六十人，在香港哪裏找？
還有一個問題，就是各個特首候選人也會有自己的優點強項，所以埋班時找的人選也不會一面倒，甲候選人可以拉得兩三個精英，乙候選人也可以搶得三、四個好手。人才本來已經不多，再要分散落幾個班底，而最終只有一班人勝出，其他那些人怎麼辦？勝選之後，可否再去蕪存菁，把其他幾個班底的精英也吸納過來，像現時的流行病毒那樣，重新洗牌一次？
不准洗牌，又浪費人才；容許轉組過戶，既對本來那個班底不公，又會引起許多人事糾紛，而且忠誠上也有問題。到最後大家在選舉拚搏時，可能會思前想後，留有一手，準備將來轉組。
即使是人才匯聚的美國也不會玩這種大消耗的埋班遊戲，選舉的是一班人，埋班的是另一班人，有能力入閣的，選舉時也不必表態支持哪一位候選人，總之留身以待。在香港，政治人才更為有限，何必一早廝殺互殘？