香港今年陷入自一九九八年以來最惡劣的經濟衰退，煲呔曾與鬍鬚曾對「嚇死人」的數據大感震驚之餘，被迫承諾一個月內推出利民紓困措施。由於形勢急轉直下，香港各行各業和市民大眾，都要面對長夜漫漫的苦日子，想不到一向是天之驕子的公務員，今年也勢將無法獨善其身。
一向作為公務員薪酬調整指標的私人機構薪酬趨勢調查，結果顯示過去一年薪酬調整，高層為負百分之四點七九，中層為負百分之一點三四，低層為負百分之零點一七。也就是說，按照指標辦事，公務員今年必須減薪，而不是多個公務員團體早前事先張揚的所謂「凍薪共度時艱」！
煲呔曾今年對香港人的牛年寄語，乃是：香港人一向擅長「打逆境波」，面對挑戰，仍然會積極面對。他又說：只要我們互相扶持，同舟共濟，我有信心香港一定可以跨越挑戰。
這兩段說話，前一段可以改為：香港公務員一向習慣「打順境波」，面對逆境，希望他們仍然會積極面對。後一段則可變成：只要公務員與市民互相扶持，同舟共濟，我們有信心香港一定可以跨越挑戰。
現在的問題是，公務員如何與市民一起打這場逆境波，大家互相扶持同舟共濟呢？那就要看煲呔曾和公務員團體，如何處理今年的薪酬調整問題了。
此事的處理，有上中下三策。中策是，按照薪酬趨勢結果處理公務員薪酬，高層減薪百分之四點七九，中層減百分之一點三四，低層減百分之零點一七。這叫做被迫「打逆境波」，因此只能算中策。如果拒絕減薪，只是一刀切地全體凍薪，那就說明公務員習慣「打順境波」的死性不改，此時此刻仍然抗拒與民同舟共濟齊「打逆境波」，當然是下策，甚至是下下策矣（真正的下下策是等同自殺的逆市加薪）。
然則上策為何？煲呔曾和所有司局長、副局長、政治助理減薪一成，首長級等高級公務員減薪半成，中層和低層則按照薪酬趨勢結果減薪。如此薪酬調整，才是真正與民同「打逆境波」，展示「香港球隊」隊形一致，上下同心，體現團隊精神也。
當然，如果煲呔曾和所有問責官員，能夠減薪二成，更是上上之策矣。
史進