所謂「條條大道通羅馬」,誰說大學畢業是唯一取得資歷的出路?以往讀書是獲取資歷架構認可資歷的唯一途徑,教育局近年推出的「過往資歷認可」機制,讓擁有豐富行業經驗但欠缺學歷的從業員,以另一途徑獲得認可資歷。現時已有15個行業推行此機制,而且得到愈來愈多僱主、培訓機構、專業學會、政府部門等相繼認受,作為求職升遷、持續進修、申請專業資格等用途,有助在學界或業界拾級而上。
有否想過職場上累積的工作經驗及能力,可轉化成認可的資歷,有利進修及升職?說的是「過往資歷認可」機制。2008年開始,教育局陸續於不同行業推行這機制,目的是讓從業員取得資歷架構認可的資歷,提升他們在學習進修,甚至工作上的晉升機會。對於學歷不高但已獲得豐富行業經驗的從業員,這機制尤其有用。
教育局委任獨立評估機構,為相關行業的從業員進行評估工作。目前已有15個行業推行「過往資歷認可」,包括汽車業、美容業、餐飲業(中式菜系)、機電業、珠寶業、物流業、零售業、鐘錶業等。而職業訓練局(VTC)獲委任為其中10個行業的評估機構,並已協助超過25,000名從業員獲取資歷架構認可的資歷。VTC過往資歷認可事務組高級項目主任周碧珊指出,坊間有不少培訓機構認受「過往資歷認可」頒受的資歷,作為入學的要求,甚至可申請學分或學科的豁免。
這機制現時提供第一至第四級資歷級別的申請,四個級別各有不同的年資及相關工作經驗要求。申請者必須向個別行業的評估機構遞交申請表及文件證明,除查閱文件外,評估機構還根據面見、筆試或實務考核作考量,內容主要環繞申請人的相關工作範疇。通過考核後,便簽發資歷證明書。如相關行業的「過往資歷認可」推行未滿5年,申請第一至第三級資歷的人士,可選擇提交工作經驗證明文件,而毋須接受考核。但如申請第四級資歷,任何行業一律均需要接受評估測試。
今時今日,要在職場站穩腳步,怎可不持續進修?凡成功通過「過往資歷認可」的申請人,在取得資歷證書後,可即時申請發還75%的評估費用。其後成功修畢任何一個資歷架構認可的課程,更可申請發還餘下25%的評估費用。評估費用$290起,視乎行業、資歷級別、評估方法等而定。
究竟「過往資歷認可」機制,如何幫助參加者增強職場裝備?實惠家居(Pricerite)高級店舖經理丘家偉有以下的分享。「中學畢業後,便投身零售業工作。這行工時較長,公餘進修增值的時間和機會不多,幸好在公司的支持和協助下,憑着工作經驗及年資,透過『過往資歷認可』機制,獲得多項認可資歷,包括零售業——店舖營運(商品處理)四級、店舖營運(人事管理)四級,以及店舖營運(綜合)四級。」
丘家偉跟不少上班族一樣,離開校園多時,突然要參加一些考核,初時難免感到少許擔心。但面試期間,他發覺一點也不困難。「評審員所問的問題,跟日常工作是相關的,所以只要憑自身的經驗作答便可。評審員的態度也相當友善,面試過程恍如一般的交談。」在取得資歷後,他由傢俬營業經理晉升為高級店舖經理。進修方面,他現時修讀有關管理的高等文憑課程,稍後亦會修讀一些學士課程。
查詢網址:http://rpl.vtc.edu.hk(職業訓練局)、www.hkqf.gov.hk(資歷架構)
撰文:黎雅麗
部分攝影:張群生
部分相片:由受訪機構提供