情侶分手，互相在網絡上「爆大鑊」，他批評她這樣，她埋怨他那樣，旁觀者又有好戲可看，自然拍爛手掌。這個年代，一朝分開，沒有人會紀念當天的好日子，反而馬上變臉，互相指罵，把兩個人最醜惡的一面公諸於世。
就連面對工作的態度也是一樣，最近坊間大賣的一本書，題材就是某電視台前員工，如何大數舊公司的不是。與上述的情況一樣，既然有人肯爆料，市面上一定不乏「吃花生」的捧場客，還把爆料人捧成「英雄」。然而，爆料人的動機與心態為何？卻沒有人有興趣去想想。
你當然可以對公司、上司、制度很不滿，但是否有需要在離開後把一切向外張揚呢？
說到底，你當時是受薪的，工作乃員工的本分，支薪乃僱主的責任，大家總算是「公平交易」，你覺得自己懷才不遇的話，絕對可以「劈炮」。若說「公眾有知情權」，為甚麼你在其位時不爆料，而選擇在離職後向其他人「洩密」？動機是甚麼？撈一筆？意圖借用「外部勢力」來改變對方？還是想踩低別人而抬高自己？
正如某些前高官，離開崗位後便站在道德高位上指指點點，彷彿從來沒有參與過制度內的一切。先勿論他的論點有沒有見地，單是他們的人品，筆者已是不敢恭維。
為了一些虛幻的掌聲，而出賣自己的忠誠和別人的信任，假如我是老闆的話，豈敢請這類隨時會「數臭我」的人？
當然，假如你所「爆」的料涉及重大公眾利益，絕對是情有可原的。可惜，絕大多數人口中所說的，只是與大眾無關的私怨。其實，相愛好，打工也好，畢竟都是兩個人的事。分開縱使不能避免，但也可以好來好去。
互揭瘡疤，只會損害自己的形象，得不償失。
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