市場傳出人民銀行從知名投資銀行挖角，聘請為人行研究局首席經濟學家，若然成事，估計是要借助投行戰將的市場經驗，為即將推出的大量市場化改革出謀獻策。在中國的金融監管機構中，外援空降並非罕見，中證監、人行屬下的外匯局、中投公司等都做過。不過，這絕非中國傳統的「商而優則仕」那麼簡單，身份及角色要來個一百八十度逆轉，能否自由發揮所長還未可知，最終會否被官場文化淹沒就更不好說。
在人行牽頭的「一行三會」中，領導班子理論上不乏市場經驗，但他們都有一個共通點，就是全部出身人行，而且「下海」經驗主要來自曾主管四大國有商業銀行。因此，對於不斷推進的金融市場化改革，無論在政策制訂、具體操作及評估市場後果方面，恐怕沒有十拿九穩的把握，找來有投行研究和市場策略經驗的人協助，完全可以理解。
事實上，人行研究局的主要職責，除了圍繞貨幣政策、經濟運行做分析和預測之外，還要就着信貸、利率、匯率及其他金融政策提出建議。目前，利率及匯率市場化已被提上議事日程，可是面對美國退市、新興市場動盪、內地影子銀行膨脹，改革步伐不易把握，市場反應更加難料，外援應可幫上忙。
不過，觀乎以往外援空降的經驗，很難說效果理想。例如現任人行行長周小川在十多年前執掌中證監時，曾從境外聘請中證監副主席，負責推動股市改革，卻予人雷大雨小的感覺，最終不了了之。又如外匯局在幾年前聘請「債王」格羅斯旗下一位明星級基金經理，負責外匯儲備投資多元化，這位猛人在上月底卻低調離職，難免予人不歡而散、黯然求去的感覺。
由市場進入官場，工作性質很不同。以往是純粹的市場參與者，睇好睇淡悉隨尊便，搵到錢就得，任務簡單；一旦成為政策制訂或執行者，便要令經濟平穩增長、金融政策順利執行，背負的是政治任務。而且，人行也不是獨立的中央銀行，各項政策仍要上級拍板，或許正是這原因，令周小川經常被批評不理市場死活，銀根鬆緊與經濟需要背道而馳，好像去年中的錢荒，便惹來很多埋怨。從市場中人的角度看，自然認為應該放水，但中央既已下令關閘，只得照辦，又是一種角色衝突。
今時今日的人行，已不能單靠睇數據制訂政策，還要引導市場預期，在推進市場化改革時，十足踏入無人到過的境界，更要有強大的市場觸覺，招攬外援有其必要性。不過，如果只想「以夷制夷」，恐怕很快令人意興闌珊；如果是「西體中用」，加強與市場互動及協作，用意雖好，還要看機構的既有思維和文化能否配合，難度同樣不小。