炒魷辭職官員兩年禁提拔

官方新華社一連發布的四份有關官員選拔任用責任追究制度的文件，除《責任追究辦法》外，另包括與其配套銜接的三大試行辦法，共同構成事前要報告、事後要評議、離任要檢查、違規失責要追究的監督體系，即日起實施。中共中央辦公廳已發出通知，要求各地認真執行。

須遵守《責任追究辦法》

內地近年有不少被問責官員下台後，在短時間內悄悄復出，或官復原職，或異地提拔，幾成官場慣例，引發輿論不滿。《責任追究辦法》對官員升遷調動等異動作出嚴格規定，明文規定凡受到調離崗位處理的官員，一年內不得提拔；引咎辭職和被責令辭職、免職的，一年內不得重新擔任與其原職相當的領導職務，兩年內不得提拔；受降職處理者，兩年內不得提拔。

《責任追究辦法》並對提拔官員的上級官員作出究責規定，違反十種情況者會被追究責任等，杜絕用人唯親，包括違反幹部任免程序和規定，個人指定提拔、調整人選；突擊提拔調整幹部等；選拔群眾滿意度明顯偏低的幹部等。官員一旦因違紀違法受處分，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調查。

離任前提拔秘書須上報

為防有官員在離任前大肆賣官或提拔親信，出現「官員超市」、「官職批發」等現象，官員在離任前如要大量調整官員，或越級破格提拔、提拔秘書等身邊工作人員，須向上一級組織人事部門報告，未經批覆不得進行。

分析指出，今次為中央去年底發布《深化幹部人事制度改革規劃綱要》後，首次祭出組合拳重擊用人不正之風，對防止用人失察失誤、嚴肅處理選拔工作的違規違紀行為，具有重要意義。

另外，廣東省紀檢、監察廳前天發布《廣東省紀檢監察機關處理實名舉報暫行辦法》，鼓勵民眾實名舉報貪腐官員，最高可獲發三萬元獎金，特殊貢獻另有重賞，並明確須優先處理實名舉報，要在九十日內辦結。

■本報綜合報道