工作猝斃準則嚴苛 團體斥難改善過勞死

文件顯示，職安局共研究200宗工作期間因心腦血管病死亡的個案，但僅26宗可成功訪問離世僱員的家屬、僱主代表及同事3方，絕大部分只能接觸一至兩位受訪者。研究指，大多數個案有多種可增加引致心腦血管病機會的風險，包括高齡、不健康的生活方式及病史等。而在44宗工時較長的個案中，有34人的體重屬於肥胖或超重；18人是長期吸煙者；12人有飲酒習慣。

團體：無打工仔可達門檻

研究又指，已有相當多的研究指出吸煙是引致心腦血管病的主要原因，反映不健康的生活方式加上高體重指標，會令人更易患上心腦血管病。職安局認為，研究顯示沒有單一因素是唯一的原因，導致該批個案工作期間心腦血管病病發死亡。

工業傷亡權益會總幹事蕭倩文坦言失望，擔心港府會以此報告作擋箭牌，日後將更難爭取設立相關法例。她解釋，港府訂立的準則嚴苛，要求死亡個案完全沒有其他風險因素、只涉及工作關係，惟本港打工仔工作壓力大，亦普遍有血壓高等毛病，認為按此標準，全港或沒有一名打工仔可達該門檻。對於勞工處將向僱主推廣心腦血管病的認知，她直言有關措施「好廢、無乜意義」，認為實際上並無太多僱主會因此減輕員工工作量。