【本報訊】香港寬頻疑爆職場欺凌！有工會近日接獲香港寬頻企業方案有限公司兩名員工投訴，其中一人指稱遭上司針對，包括剋扣午飯時間等；另一人則向管理層表達對上司的不滿後，被資方以不能合作為由解僱，兩人事後同樣患上精神疾病，影響生活。工會認為，事件反映公司未能解決職場矛盾，其處理手法更有可能鼓勵加害者行為，促資方正視問題並作出交代。香港寬頻否認有關指控。
香港資訊科技界工會指出，據香港寬頻前員工C先生所述，他去年底曾向上司反映工作量分配不均等問題，惟該上司並無如實告知管理層，C就此向管理層表達不滿，但被指摘是「片面之詞」。資方人事部雖承諾會於今年1月6日回覆事件，惟C在同月4日被以「不能合作」為由解僱，事後更患上焦慮及抑鬱症。
另外，工會亦接獲另一員工投訴，指曾遭上司針對，包括剋扣午飯時間，以及多次於公開場合言語攻擊其學歷、薪酬和工作評級等，其後因而受到精神疾病困擾而未能正常工作。據該員工所述，資方不但未能就相關投訴作合理交代，更曾阻礙其家人到公司取回其私人物品，最終要報警求助。
香港寬頻回覆本報查詢時稱，有關指控並非事實，兩位員工的投訴已獲專責小組深入調查，並多次以書面或面談等作交代。就解僱C先生一事，該公司稱是考慮到他曾對同事多番謾罵和滋擾。至於另一員工，專責小組已完成調查，其中部分獲證據支持，相關人員已按照公司規定接受適當紀律處分。