2.8萬僱主違諾 平均僅扣1.7萬補貼

保就業計劃秘書處回覆本報查詢時稱，截至本月11日共接獲1,030宗舉報，主要涉及無理減少員工人數或辭退員工、不適時發放工資或減薪、疑似公司倒閉或轉換經營者等。

900宗完成調查

當中900宗完成調查，不足三成個案交其他部門跟進處理，如分別有240宗及18宗個案轉介至勞工處及強制性公積金計劃管理局，海關及入境事務處亦各獲轉介一宗個案。秘書處表示會積極跟進與僱主裁員、減薪或強迫放無薪假有關的舉報。若發現有僱主的違規行為有牽涉刑事成分，則會將個案轉交執法部門跟進。

至於同時取得兩期工資補貼的14.4萬僱主中，28,500名僱主因未有履行補貼期間不裁員，以及將補貼全數金額用於僱員工資兩項承諾，而被扣除補貼，涉款約5.1億元，平均每個僱主僅被扣除約1.7萬元補貼。

秘書處續稱，現時正陸續處理僱主在補貼期內的強積金供款紀錄，若是兩期均獲得補貼的僱主，他們於第1期補助期間違規要被扣除的補貼，將與第2期罰則一併處理。至於只獲發第1期補助的僱主，政府將在完成審視強積金紀錄後，收回未用於支付工資的補貼，或徵收罰款。