國泰航空飲食陰招再減薪
因管理不善而在全球最佳航空公司排名跌出三甲的國泰航空，旗下國泰航空飲食服務（香港）有限公司繼推出無薪假後，再向員工開刀！工會透露，該公司擬於明年一月一日起推出新安排，美其名每月增加兩日假期，但每日工時由8小時增至9小時，每月工時反而增加6小時，變相減薪3%。該公司回應指相關安排是統一相關員工的工作模式，有關安排涉及105位員工。
香港民用航空事業職工總會秘書長葉偉明透露，新安排下人工不變，明年起每月工時則增加6小時，變相減薪約3%。部分工友已簽署同意書。
僅予一周時間考慮 員工焗簽
葉續稱，資方從未提及拒簽會否遭到解僱，部分工友感到憤怒，指在無薪假計劃下，明年起每月減薪15.49%，批評資方美其名增加假期，但是實際上薪金卻「減上減」，等同落井下石。
他說，因有關安排屬長遠政策，資方亦沒有承諾日後若經濟好轉，將上調薪金。他又提到，資方僅給予約一周考慮時間，部分工友批評安排倉卒。他認為，資方一方面要求員工共度時艱，另一方面更改合約，道義上說不過去，促資方在新安排下，確保員工每月工時不變，或按工時上調薪金。
翻查資料，該公司早前推出無薪假計劃，參加計劃的員工在明年1月1日至6月30日期間，須放28天假期，每月減薪15.49%，當時資方並無承諾不裁員。換言之，員工即使參與計劃，未來亦可能會被裁走。
國泰：已安排溝通會向員工解釋
國泰航空飲食服務（香港）有限公司發言人指，為配合公司於2021年的業務拓展計劃及組織架構調整，公司決定由2021年1月1日起統一相關員工的工作模式，工作時間將由每一個工作天8小時增至每一個工作天9小時，而休息日則由每月6天增至每月8天。即以每月30天計，每月工時增加6小時但同時會增加兩日假期，每月月薪則維持不變。有關安排當中涉及105位員工，而公司由本月16日起已安排23場溝通會向員工解釋有關變動。
另外，民航系統工會昨公布調查，七成在機場工作人士，因無薪假等原因令家庭收入減少，四成多人收入大跌至少三成。另有室內射擊訓練、遊戲裝備展覽場地東主稱，場地定義不清，不獲涵蓋在防疫抗疫基金申請範圍，而未能獲發資助，現生意只剩2%。兩行業均希望政府撥款資助，協助業界與受影響員工。