最低工資勢凍薪 工會促政府定加幅

勞工界轟資方輸打贏要

工聯會理事長黃國在電台節目中形容，凍薪結果出乎意料之外，指若連同通脹，凍薪即變相減薪，認為難以接受，要求最低工資的水平能夠追到通脹，增加至卅九元三角。勞工界議員陸頌雄亦批評資方「輸打贏要」，強調委員會應以數據為依歸，過去兩年通脹為百分之四點八，並非通縮時期，不接受凍結工資水平。他強調，立法原意是維持員工最基本生活，加上涉及的員工數目及工資少，質疑商界誇大說法，認為政府應積極游說商界接受溫和合理加價，或直接定出加幅。

勞福局長羅致光昨日在立法會財務委員會上，被追問有關最低工資問題時表示，委員會的檢討工作仍未完成，並將於下月提交報告，現時不適合評論。

香港工業總會名譽會長郭振華則表示，經濟存在不確定因素，目前處於困難時期，數據反映明年經濟未必可即時逆轉，仍要繼續捱，一旦上調最低工資水平將打擊企業信心，強調需保持低收入家庭的工作機會，又認為當經濟好轉時，市場將自然調節薪金。

香港環保物流及清潔從業員協會昨到政總外請願，工會理事長林有貴說，若最低工資水平凍結，工友薪金將被預計百分之四的通脹所吞噬，等同減薪。林又指，基層勞工缺乏議價能力，獲政府保就業計劃補貼的企業卻提出凍薪，形容坐冷氣房的僱主麻木不仁，促請政府不要卸膊，主持公道，提升最低工資至追及通脹水平。樂施會亦表明反對凍結最低工資，要求政府行使最終決定權，將最低工資增至不少於四十一元四角，並每年檢討，確保最低工資水平追上通脹。