資源錯配保就業變貼錢裁員

職工盟主席吳敏兒昨日出席一個電台節目表示，最新失業率未能反映現實，因為消費、零售及建造等行業的失業率均超過一成，吳直指保就業計劃資源錯配，有僱主以要求員工放無薪假等方式符合申請資格，僱員人數雖維持不變，但員工卻收入減少，需兼職以維持生計。而且，兩成三參與計劃的企業都有違規現象，但政府對他們的罰款，又來自企業獲批的資助額，形容政府根本是資助企業遣散僱員。

倡限制違規僱主不得申領資助

政府雖放寬因失業而領取綜援的申請條件，但吳批評合資格申請的人不多，因當局的要求是「要全家人失業才符合申請資格」，強調政府應以失業援助金提供協助及增加就業機會，如公共屋邨需要大量維修人手，這方面可製造更多就業機會。

中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦亦指，由於很多僱員要放無薪假，故就業不足率向上升。談到申請第二期保就業計劃的僱主中，有兩成三被發現在首期涉違規而被扣減部分補貼額，他透露，絕大部分只佔六、七月補貼額，且少於百分之五，劉認為，政府推出計劃時較急，錯漏百出並不出奇，但現有的罰則太低，建議應限制違規僱主不得再申請補貼。

勞福局：超市回饋 有方案較遜色

勞工及福利局副局長何啟明表示，政府即使推出保就業計劃，也難以保住已經不復存在的市場。他又談及第二期計劃要求兩大超市惠康和百佳回饋市民，直言有公司的方案「較遜色」，例如要顧客買滿一百元才提供十元優惠，現時坊間一些電子支付系統已能提供相關優惠，故要再作商討，他指勞福局會金睛火眼監察。

對於設立失業援助金的建議，何啟明以工聯會之前籌到一千五百萬元支援失業者為例，但是申請在一日內已超額五倍，暗示財政承擔相當大，當局需要思考如何處理。