【本報訊】三百六十八間「零僱員公司」仍獲准參與第二期保就業計劃！政府昨解釋指，已突擊巡查其中廿間「零僱員公司」，稱他們已重新聘請員工，亦在舉報中發現兩至三宗疑違規個案，未來會加強巡查，但拒絕巡查所有公司，又稱計劃引入新罰則，會拒絕違規者再申請，甚至取回第二期部分或全數補貼。
保就業計劃要求僱主領取補貼後，須承諾受薪人數，即不可裁員的數目。部分公司在去年十二月至今年三月期間曾有薪金開支，但到三月時已沒有任何僱員，故參與計劃時承諾受薪人數為「零」，即依舊取領補貼，卻毋須聘請僱員，被勞工界譏為「零僱員公司」，與計劃背道而馳。
負責審批的政策創新與統籌辦事處指，針對「零僱員公司」，未來會加強巡查，冀檢查最少為總體四分之一。該處又指，在現有三百多宗舉報中，發現兩至三宗疑違規個案，相關津貼暫緩發放，需再仔細調查；另有逾五十宗轉介至勞工處，涉及無理減薪和裁員等問題。
第二期計劃有新增罰則，如僱主參與第一期計劃、獲取津貼後曾大幅度裁員，未有合理解釋，又無重新聘用僱員的意圖，或會被政府收回全部或部分的工資補貼。而參與計劃的僱主若有違反計劃目標或公眾利益的行為，如要求僱員長期放無薪假，有機會被拒絕第二期申請，或取回第二期部分或全數已發放的補貼。政府表明，知道有僱主要求員工長時間放無薪假，甚至有無良僱主，故設立相關條款保留撥款權力。
此外，第一期計劃共接獲逾十六萬八千宗申請，批出約十四萬八千宗，總承諾受薪人數約一百九十萬，涉及工資津貼約逾四百卅九億元。
獲批企業逾十二萬屬十人以下的微型企業，五百人以上的大企業佔三百八十宗，但是其承諾的受薪人數卻佔總數近三成，即五十五萬八千人，政府強調大中小企業都要幫忙。另一方面，自僱人士申請則有逾廿五萬宗，當中四成半獲批。
至於因管理不善而在全球最佳航空公司排名跌出三甲的國泰航空，連同其多間附屬公司，在保就業計劃第一期中，獲批出逾七億元補貼，該公司指會仔細研究第二期「保就業」計劃，詳加考慮。