華員會倡公僕凍薪三年

華員會會長利葵燕表示，該會提出的《「3+3」軟着陸方案》，建議全體公務員由今年度起凍薪三年。雖然有會員及公務員反映，他們為抗疫付出很多，而剛公布的薪酬趨勢調查指標亦是正數，不應減薪或凍薪，她表示理解，惟認為社會期望公務員能共度時艱，加上經濟困局有機會令公務員未來數年薪酬調整波動，建議凍薪能平衡多方利益及公務員隊伍的穩定性，亦能避免引起公務員和社會的分化。

要求暫停薪趨調查兩年

方案中又建議政府承諾會於香港經濟回暖復甦後，向公務員補回今年度若依足薪酬趨勢調查指標調整薪酬的差額，並為三年內退休的公務員，尤其是退休金較微薄的中低級公務員，把差額納入其退休金，減輕其退休生活的經濟負擔。

由於本港現時經濟不穩，加上社會運動的衝擊，薪酬趨勢調查未必能全面反映社會情況，故華員會要求由明年起暫停薪酬趨勢調查兩年。利葵燕表示，政府曾於二○○三年接納華員會的減薪方案建議，亦曾暫停薪酬趨勢調查，若政府一旦處理公務員薪酬調整僵化及不慎，將會衝擊公務員隊伍的穩定性，更可能會造成社會進一步分化及對立。

公務員及資助機構員工事務委員會委員、議員何啟明指出，未來薪酬趨勢調查或會出現負數，或導致公務員減薪，政府應繼續薪酬趨勢調查，沿用既定制度，才是對公務員及市民比較公道的做法。何又稱政府作為本港最大僱主，若僱主帶頭凍薪，或會影響市場上其他公司倣效凍薪，可能損害某些本來可以加薪的打工仔的利益，故建議政府應考慮既定的公務員薪酬調整機制，行政長官會同行政會議在全盤考慮各項相關因素後，才決定年度公務員薪酬調整。

公務員事務局回應指，根據既定的公務員薪酬調整機制，行政長官會同行政會議在決定年度公務員薪酬調整時，會全盤考慮所有相關因素，2019冠狀病毒疫情帶來的影響亦會反映於相關因素中。公務員事務局局長將按一貫安排與職方代表會面，聽取他們對二○/二一年度公務員薪酬調整的要求，並向行政長官會同行政會議反映他們的意見。

有意見指應徵詢全體公僕

公務員及資助機構員工事務委員會主席郭偉強表示，公務員曾在二○○三年沙士後減薪，令人憂慮今次疫後減薪再現。郭又指今年薪酬趨勢指標偏低，華員會的建議既兼顧了共度時艱，也避免了之後兩年減薪的可能性，但郭亦質疑是否十八萬公務員均接納此安排，認需要詳細徵詢各持份者意見，特別是橫跨了下一屆政府的任期，未知現屆政府會否超出本屆的承諾。