【本報訊】全球經濟持續不穩定，有招聘顧問公司發表《薪酬調查2020》，指今年下半年本地市場不明朗，香港就業市場氛圍更加保守，轉職人士加薪幅度預料在二○二○年收窄至一成至一成半，略低於今年一成至兩成的加幅。在目前環境下，僱主及求職人士都變得更保守；與往年比較，專業人才相對不願意轉職。
國際專業人才招聘顧問公司華德士發表來年薪酬調查，指今年市場受到各種不利因素影響，企業採取審慎態度應對，企業在招聘員工時變得更加謹慎，招聘程序預料會延長，亦會增加額外的面試程序，因為僱主更加着重求職者具備特定技能，預期合約制職位會進一步增加，項目管理、數據技術及業務分析方面的職位將會備受歡迎。
行業研究顯示，五成科技專業人士期望在明年獲得年薪一成一至兩成獎金，四成九則期望年薪增長百分之七至一成半。高科技公司及初創企業正不斷尋求香港創新研究領域的策略管理職位，對數據、創新、人工智能、物聯網及軟件開發方面的人才需求若渴。業界缺乏本地人才，因此僱主不斷尋找具有專業技能的海外人才，如新加坡及大灣區等市場，均會為香港招聘海外人才帶來競爭。