未獲加薪8% 公院支援職系不滿

曾倡轉新制 委顧問公司研究

今年三月，醫管局與支援職系員工達成共識，新入職及現職支援職系員工劃一加薪百分之八，但約三千名與公務員薪酬架構掛鈎的舊制員工不受惠。據了解，舊制員工受制於公務員薪酬架構，靈活性較低，醫管局不能「話調薪便調薪」，該局早前委託顧問公司進行研究，已收到顧問公司就第二階段的支援組別員工事宜顧問研究的調研結果及初步建議。

轉制後僅加60元 難獲支持

據悉，顧問公司代表獲安排向支援服務組別協商委員會委員講解結果及初步建議，稍後亦會就建議的細節及其他獲考慮的中長期優化措施繼續徵詢員工意見。香港醫療人員總工會副主席馮權國表示，若健康服務助理一職由舊制轉新制，初步估計每月僅加薪約六十元，加幅與新制員工獲加的百分之八有一定差距，相信舊制員工缺乏轉新制的誘因，目前工會仍需了解前線員工的意見，才能決定下一步行動。