培訓少 待遇差 衞署失職鬧醫生荒
「醫生人手荒」已非醫院管理局專利，由衞生署提供服務的兒童體能智力測驗服務、皮膚科門診輪候時間持續極長，背後因衞生署醫生人手嚴重不足，最新空缺率已高達一成一，今年度有一百二十個醫生空缺須填補！政府醫生協會歸咎衞生署不思進取，無增加培訓機會、福利、改善薪酬待遇，完全留不住人手，如今「有工無人做」，更出現嚴重斷層，若不改善這個根源問題：「引入咩醫生都無用，流失情況仍會持續！」
衞生署昨發新聞稿指，截至今年四月一日，該署醫生職系編制為五百二十一個職位，有五十九個空缺主要分布在兒童體能智力測驗、家庭醫學、法醫、病理學、社會衞生、家庭健康及衞生分科。因應運作需要開設職位及人員流失，醫生職系的空缺數目於一九/二○年度將增至一百二十個。
皮膚科新症排期至2023年
衞生署醫生人手不足更引起特首高度關注，矛頭直指兒科醫生為特殊需要幼兒評估的服務輪候期太長，背後發現相關醫生的空缺經已高達四成，直言擔心醫生人手不足，會令小朋友錯失診斷的黃金期。衞生署較早前提交立法會財務委員會資料更具體展現「有工無人做」情況，至今年二月一日，兒童體能智力測驗服務原定要有廿四名高級醫生及醫生，但至今空缺竟多達十個；衞生署更承認過去三年，差不多所有該服務的新症在登記後三周內才獲約見。測試服務要不斷加強，但醫生人手無相應增加，有關測試可在六個月內完成評估的達標比率也由一六年六成一，下降至一八年四成九。
立會文件亦揭示皮膚科門診醫生職系流失率亦節節上升，由一四/一五年度百分之三點二，增至一七/一八年度十三點三，一八/一九年度至今年二月一日，流失率更創過去五年新高，貼近三成。惟皮膚科門診預約新症數目由一五年起逐年上升「有增無減」，至一八年有五萬六千多宗預約個案。於網上公布的預約情況亦顯示，八間轄下皮膚科門診中，容鳳書皮膚科診所現時新症排期更要等到二○二三年才有得睇症，是輪候期最長的一間皮膚科門診。
倘流失率持續 外援難紓困
「其實問題已持續八年了，我都多謝政府終於留意到！」政府醫生協會主席李慧茵表示，衞生署的培訓機會、待遇都比醫管局差，故一直如有「先天缺陷」般吸引不到應徵者。就算該署多次增加醫生職位名額，都「煲無米粥」無人申請，或有人拒絕受聘。新醫生不願留下，有經驗醫生又陸續退休，整個衞生署醫生人手已現斷層，也不是單單引入海外醫生就可解決。