菲傭患癌被炒 失醫療保障
菲傭確診子宮頸癌，遭無情巴基斯坦裔僱主即時解僱。育有五名小孩的卅八歲菲傭Baby Jane Allas，兩年前來港打工，去年尾確診患上第三期子宮頸癌，旋即被僱主中止合約，令她失去收入，更即時喪失在公立醫院的醫療保障，無法繼續接受治療。同樣在港打工的胞妹將事件告知自己僱主，好心僱主願收留其姊，幫她向平等機會委員會及勞工處申訴，更在網上發起眾籌醫藥費，暫已籌得近四十六萬元。
Allas兩年前來港，以每月最低工資四千五百二十元受聘於元朗一個巴裔的六人家庭。Allas慘遭僱主刻薄，僱主一直未有提供充足食物給她，更計算她每周可吃的麵包及雞蛋數量，食物不是已過期就是已腐壞。即使休息日也要做清潔及替僱主放狗，更要住在雜物房，令她體重下跌了足足十六公斤。
獲網上眾籌醫藥費
去年尾Allas開始出現身體不適，但僱主不肯讓她請病假求醫，拖到今年一月廿日才求診。她不幸確診第三期子宮頸癌，被轉介到屯門醫院接受治療，醫生為她簽發病假紙由一月廿五日直到二月十八日。豈料，在即將放完病假的前一天，僱主突向她發出解僱信，內容指基於她的健康理由需要即時中止合約，信末更諷刺稱：「祝你身體健康。（Wish you good health.）」
僱傭合約中止，意味Allas失去工作簽證，亦無法在公立醫院繼續接受為期三個月的電療及化療，更不能繼續在港逗留。她的胞妹Mary Anne，將胞姐的情況告知自己僱主後，Allas幸獲對方同情及收留。好心僱主不但為她向平機會及勞工處申訴，更幫她在網上發起眾籌，希望籌得醫藥費，而籌得費用亦讓孩子來港探望她。截至昨傍晚，眾籌網站已籌得近四十六萬元。
病假期間解僱或違法
勞工處發言人回覆表示，勞資關係科已獲悉有關個案，會為Allas提供適切的協助。該處強調，除因僱員犯嚴重過失將其即時解僱外，僱主不可在僱員放取有薪病假期間解僱僱員。如有僱主違反規定可被檢控，一經定罪，最高可被罰款十萬元。僱主一旦要與外傭中止合約，必須按規定給予外傭一個月的書面通知及支付代通知金。