公院支援職系員工 明日發起靜坐

局方稱九月始完成調整方案

醫管局與支援服務組別協商委員會約廿名員工代表會面約三個小時後，雙方未能就加薪方案達成共識。該局人力資源主管彭飛舟表示，會面提出的加薪方案，包括第三級病人服務助理（PCA）新入職薪點上調百分之七至九，現有支援職系員工加薪百分之二點五，並按每年年資額外加薪百分之○點五，以五年年資為上限，保證現職員工薪酬不低於新入職員工。連同醫管局恒常每年百分之二點五的增薪，即現有員工大部分可獲加薪百分之七點五。

他又指，上述方案屬第一階段調薪，只涉及第三級員工，一級及二級員工的調薪則稍後處理。若上述方案獲接納，最快可於下月一日起以新起薪點聘請員工，期望可盡快增聘人手，紓緩現時醫護壓力。他多次強調顧問公司九月才會完成整個薪酬調整方案，屆時會將加薪追溯至下月一日，期間會繼續聆聽員工意見。

員工代表在會後表明不接受方案，堅持所有職級劃一加薪一成二。香港醫療人員總工會副主席馮權國認為醫管局提出的新方案，只額外調整病房內員工，其他工種沒有調整，分化不同職級員工。他表示，有員工表明不相信局方會在日後調整其餘薪酬職級，認為是醫管局與員工雙方的不信任所致。