網絡流傳很多企業家心得，其中一句這樣說：「一個團隊裏有五種人：人物、人才、人手、人員與人渣。」若將這看法套用到特區政府身上，林鄭管治團隊似乎只得人員與人渣，難怪港獨沉渣泛起。
綜觀林鄭管治班子，能夠將工作的重要性當成事業般來看待、擁有高瞻遠矚的視野、做到政策可以展望未來的「人物」，固然沒有；就連做事有條理、能貫徹始終的「人才」也欠奉。
就以近日登革熱肆虐為例，近年已經成為香港夏天必然上演的戲碼，只有冇心冇肺的港官，才會遲鈍得連未雨綢繆也不懂，完全沒有提早做好滅蚊工作的意識。結果年復一年，登革熱爆完又爆，之後才亡羊補牢，加強滅蚊，不過風頭過了，又再打回原形，明年又再重蹈覆轍，港官就是沒有先見之明，做事亦無決心。
再者，港府上樑不正下樑歪，高官慵懶，小吏亦有樣學樣，連做事踢一踢、郁一郁的「人手」也寥寥無幾。反而只識出糧，不懂做事，想方設法推卸責任、搵位閃的「人員」卻多不勝數。
只須看看之前灣仔一條私家巷內，有一部廢置電單車，竟然可以擺放在上址長達三年冇人理，警方、食環署及地政總署接到投訴，各搬出各自一套推卸藉口：冇引擎不算是車、他人財物無法處理、地段乃私人地方等，就是政府「人員」的典範。
更有甚者，一個團隊內如果有專門挑起事端的分子存在，將會禍延整個團隊。食環署既不做好滅鼠、滅蚊工作，又放着南亞小販攻陷中環的事實不理，卻專向老弱的公公婆婆埋手，欺善怕惡的嘴臉直逼內地城管。香港有這等官吏，豈能不沉淪？