我有正能量：倘聘殘疾人士 需先教育員工
本港社企數目近年持續上升，截至一七年共有六百一十間，其中「飲食」類別佔最多，佔百分之三十四。有註冊社工提醒，有意聘用殘疾人士的東主，事前應與其他員工溝通，解釋殘疾人士需要，並定期檢討進度，適時提供協助。
香港社會服務聯會最新數字顯示，「飲食」類別的社企在過往三年持續下跌，惟仍然為眾多類別之首。註冊社工孫森豪指，現時社企概念普及，殘疾人士不一定只在庇護工場工作，家人可按照興趣及能力，為殘疾人士安排合適工作。
初期需較長時間適應
「即使你有心為殘疾人士提供就業機會，但其他員工可能會覺得，大家都係打工，點解佢可以做少咁多？」他提醒有意聘用殘疾人士的東主，應先向員工解釋，殘疾人士的學習能力較慢，起初需要較長時間適應，但他們非常珍惜每個工作機會，上手後會十分努力，屆時情況就會改善。