我有正能量：倘聘殘疾人士 需先教育員工

孫森豪提醒，東主需先教育員工，否則會「好心做壞事」。

香港社會服務聯會最新數字顯示，「飲食」類別的社企在過往三年持續下跌，惟仍然為眾多類別之首。註冊社工孫森豪指，現時社企概念普及，殘疾人士不一定只在庇護工場工作，家人可按照興趣及能力，為殘疾人士安排合適工作。

• 張美珍指，妙妍工作表現良好，故由學員轉為半職員工。

初期需較長時間適應

「即使你有心為殘疾人士提供就業機會，但其他員工可能會覺得，大家都係打工，點解佢可以做少咁多？」他提醒有意聘用殘疾人士的東主，應先向員工解釋，殘疾人士的學習能力較慢，起初需要較長時間適應，但他們非常珍惜每個工作機會，上手後會十分努力，屆時情況就會改善。