打工仔關注的最低工資水平檢討又來了，工會團體近期爭相提叫價，希望將現時三十四點五元的最低工資增加至四十元，有團體甚至叫價四十二點五元，這樣的價碼，怎麼看都像是獅子開大口。熟悉勞資現況的人認為，今年討論最低工資必須謹慎再謹慎，一個不好，打工仔及政府都會輸凸。
今年有甚麼特別？當然是強積金取消對沖之議，這個議題已成勞資拉鋸最重要的一仗，一是影響力巨大；二是資方、商會都會以這個政府最想得到的成果，在勞資議題上與政府、工會較勁，因此，今年可說是最低工資生效以來，最艱難的一次磋商。
事實上，自最低工資協商開始，坊間的情況是一頭熱，至今只見不同工會提了意見，但商界卻理也不理。商會與團體的姿態很明顯，取消強積金對沖已是一個大辯論，最低工資實在不值得花過多口水，反正到最後還有「凍結」一招。
商界對取消強積金對沖怨氣不小，心水清者若回憶上次談判，應記得勞資雙方當時的討論曾經長時間持續僵局，期間曾經多番傳出雙方談崩了、最低工資將會凍結的消息，直到關鍵的五毫子讓步，才達成了最低工資現在的水平。
因此，打工仔千萬不要以為工會或勞方的實力很強大，在最低工資的磋商上，資方早已有了「不求共識、只求凍結」的心理準備，在取消強積金對沖的大問題鬧得沸沸揚揚之際，最低工資談判可說是碰上了最差的時機。
俗語有謂龍口反轉，最低工資本是基層打工仔的薪酬保障，近年卻因為勞資之間的激烈拉鋸，不少基層勞工已經抱怨，最低工資成了最高工資，即勞方雖將最低工資的安全線拉高，但這條線亦成了資方的最高上限。一味拉高最低工資線，對打工仔未必是好事。