紀律部隊代表促加薪7%
【本報訊】影響十八萬公務員的薪酬趨勢調查報告前日出爐，扣除遞增薪額後，建議低層公務員加薪百分之二點八四，中層公務員加薪百分之四點五一，高層公務員加薪百分之四點零六，按照慣例，政府會將低層公務員的加薪幅度上調與中層公務員睇齊，即各級公務員料加薪最少百分之四點零六。雖然有個別公務員團體指今次加薪幅度可以接受，但有紀律部隊代表要求今年加薪百分之七。
籲檢視扣減遞增薪額做法
多個紀律部隊的代表昨午開會討論今年各級公務員加薪，紀律部隊評議會輪任主席蘇秋明表示，報告公布的公務員加薪幅度，與他們要求的加薪幅度百分之七有距離。蘇解釋，近年公務員增聘人手，令到扣減遞增薪額更多，影響現有公務員加薪幅度，尤其是已到頂薪的公務員，他希望就上述議題與當局作出討論。至於紀律部隊工會日後會否重返薪酬趨勢調查委員會，蘇稱有待商討。
警察評議會代表林志偉指，薪酬趨勢調查淨指標只是公務員加薪的其中一個因素，而今次數字與警評會自行進行的報告數字差不多，他希望當局可以一併考慮其餘五大因素，以及檢視現行涉及扣減遞增薪額的做法，是否仍然適用於公務員加薪機制。