僱傭條例草案 勞資仍未達共識

資方代表郭振華昨認為，勞顧會於二○一六年九月達成的共識，即如僱主未有履行復職令，須向僱員額外補償，補償額為僱員平均月薪的三倍，上限為七萬二千五百元，有關共識「值得再用」，希望政府能盡快通過。立法會議員張超雄今年一月曾提出修正案，提及取消補償額上限。郭振華擔心取消補償額上限會出現濫用情況，令微企無法預測營商成本，構成巨大經營壓力，中小企也未必有能力負擔支出。

勞方代表鄧家彪指出，資方拒絕討論一六年共識以外的新方案，故目前決定權在於政府，若政府能游說資方重新展開談判，勞方樂意配合。若政府打算將方案「原封不動」再提交立法會審議，勞方亦不反對，因為勞方希望方案盡快落實，令更多打工仔受惠。