【本報訊】為善用本港勞動人口，昨日出爐的財政預算案提出，增撥四千八百萬元優化勞工處的支援就業計劃，包括推出針對聘請六十歲以上人士及調高各項就業計劃的僱主津貼，預計最少六千七百人受惠，其中經就業計劃聘用殘疾人士的僱主，津貼額增加一萬六千元至最高可獲五萬一千元津貼。
為鼓勵僱主聘請有特別就業需要的求職者，勞工處將獲撥款改善兩項支援就業計劃，包括展翅青見及就業展才能計劃。僱主透過就業展才能計劃，聘請有就業困難的殘疾人士，在員工工作適應期首兩個月，僱主現時可獲每月最高五千五百元津貼，其後六個月，每月最高可得四千元津貼，合共三萬五千元。計劃優化後，工作適應期會由兩個月延長至三個月，消息人士透露，適應期津貼會上調至七千元，其後六個月津貼會增至五千元，僱主合共最高可獲五萬一千元津貼。消息人士指，上年度透過計劃而就業的個案共八百零二宗，當局料增加僱主津貼，變相為員工加薪。
針對十五至二十四歲青年的展翅青見計劃，其在職培訓最高津貼額將由每月三千元上調至四千元，維持六至十二個月的培訓期，消息人士指上年度有五千七百多名青少年參與計劃。
另外，財政預算案推出新的支援就業計劃，向聘請已離開職場或失業的六十歲以上人士的僱主，發放每月最高四千元的在職培訓津貼，為期六至十二個月。消息人士表示，政府是參考勞工處現時針對四十歲以上人士的中年就業計劃而推出措施，上年度有二千六百多中年就業個案，當中二百五十宗屬六十歲以上人士。