中策組高薪招新血港府被轟嘥公帑

中策組稍後改組 招聘30人

施政報告提出改組中策組為「政策創新與統籌辦事處」，並會招聘約廿至卅名有志從事政策研究與政策和項目協調工作的年輕人，以提升公眾參與度。

政府昨在報章刊登廣告，分別招聘高級政策及項目統籌主任與政策及項目統籌主任，兩者均是三年非公務員合約，惟未有列明招聘對象只限青年人。

月薪高達9.5萬 設約滿酬金

高級政策及項目統籌主任的入職條件除擁有學士學位，須累積不少於五年的政策研究或分析等工作經驗，且須具備良好口頭和書面溝通技巧，月薪六萬至九萬五千元不等；政策及項目統籌主任亦須有不少於兩年的政策研究或分析等工作經驗，月薪三萬至四萬八千元不等。兩者均享有相等於合約期底薪總額百分之十五的約滿酬金，以月薪九萬五千元計算，卅六個月合約屆滿後，可獲逾五十一萬元約滿酬金。

部分人工超越政務主任

雖然薪金優厚，惟反對派一眾年輕參政者表明無意應徵。除香港眾志的羅冠聰、黃之鋒早對新職位說不，民主黨副主席羅健熙也無意加入政府，更對政府以高薪招聘的真正目的存疑，認為除非應徵時不問政治意向，否則政府只會吸納思維相近的人。立法會議員楊岳橋指，中策組應吸納不同信念及思想的年輕人加入，而非只視他們為花瓶。

不但反對派年輕人對新職位無興趣，有人力資源顧問也認為私人市場的年輕才俊不會應徵。安俊人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍指，單以薪金論，兩個職位確具一定吸引力，惟不明白為何高級政策及項目統籌主任的薪金，竟較政務主任入職薪金「多一截」，有浪費公帑之嫌，也看不到具備相關入職條件的人才會由商界轉投政府，「坦白講，如果我咁後生又有料，點解唔喺私營機構做，要入政府捱？」合眾人事顧問總經理蘇偉忠指，公共行政非主流學科，市場上難覓得符合政府要求的人才，估計申請不會太踴躍。