【本報訊】勞工及福利局局長羅致光昨日表明，由於勞工議題多，難以處理所有問題，故暫時不會處理劃一勞工假期及公眾假期事宜。換言之，一眾放取十二日勞工假的打工仔在本屆政府二○二二年任期屆滿時，亦難享十七日公眾假的福利。勞工界批評現屆政府一上場即對勞工議題「閂門口」，作風極之保守，更不滿當局政策向商界傾斜，「對商界就送大禮，對打工仔就派粒糖，明眼人都知政府企邊一面啦！」
羅致光本周二在立法會上指不會就標準工時立法，已遭議員轟罔顧打工仔長工時。未料他昨日接受傳媒專訪時再度落閘，指暫時不會處理劃一勞工假期及公眾假期，本屆政府會先處理取消強積金對沖、增加侍產假和產假，目標在今年年底定出取消強積金對沖機制的方案，正考慮以強積金供款模式協助僱主儲蓄，以支付日後的遣散費及長期服務金。
勞工界立法會議員陸頌雄批評現屆政府上場僅三個多月，即對勞工界爭議多年的議題「落閘」，做法極不理想，又不滿政府在施政報告中向商界派大禮，例如減利得稅及使用資訊科技可大幅免稅的措施，惟對打工仔則只派「粒糖」，僅增加兩日侍產假，「我好懷疑呢屆政府仲係咪視勞工界係夥伴囉？或者已經唔係啦！」
勞工顧問委員會勞方代表鄧家彪亦指政府願意動用公帑提升勞工福利，例如取消強積金對沖及增加產假，不明白為何不能「照辦煮碗」劃一勞工假及公眾假期。「香港啲打工仔已經好慘，工時長，又無標準工時同法定五天工作嘅保障，政府係咪可以鬆手啲，等佢哋有番丁點兒安慰呢？」
勞工假與公眾假期不一的問題已積存超過半個世紀，上屆政府曾有意劃一兩者，並向勞工顧問委員會提交研究資料，以一一年的住戶統計數據為基礎，推算將勞工假加至十七日，涉及的僱主成本約十八億三千萬元，建議以逐年加一日的遞增方案，估計受惠約有九十萬名打工仔，約佔當時打工仔總數三分一，惟最終因勞顧會未能達成共識而告吹。如以上述數據推算，現時全港約三百八十四萬名打工仔，即有一百廿七萬名打工仔要等多五年，始有望加假。