社福團體盼徹底改革整筆撥款制度

整筆撥款制度自二○○○年實施後，衍生包括員工薪酬待遇無保障、資源錯配及服務質素下降等問題。社聯、社會工作人員協會、社會工作者總工會及社福界立法會議員邵家臻，昨日組成「三會一方」並即場簽署聯合聲明，促請政府徹底改革整筆撥款制度。

憂現更多因計錯數裁員個案

社總會長葉建忠指，整筆撥款制度實施十七年，社福機構的財政壓力逐漸浮現，更出現如鄰舍輔導會因計錯數而大幅裁員個案，擔心政府再不檢討制度，將有更多類似個案出現，「當管理層發現自己計錯數，無錢嘅時候，好多時就係諗，點樣炒前線同工就算數，呢個就好明顯係制度嘅問題。」

社聯行政總裁蔡海偉指，該制度下，過去十多年未有因應社會需要，檢視人手編配，令現時很多社福機構以極有限的資源去應付不斷增長的服務需要，促請行政長官林鄭月娥兌現競選政綱，改革撥款基準、檢視人手編制及提高員工薪酬水平。

邀各方提建議 擬下月交報告

「三會一方」會在本月舉行九場公開聯合諮詢會，邀請機構管理層、前線員工及服務使用者共同討論改革的方向，預計於十一月初向政府提交整合報告。