國泰裁員下周面試定管理層去留
因管理不善而從全球最佳航空公司排名榜節節下跌的國泰航空將大裁員！國泰昨向員工發出內部通訊，宣布內部重組已大致完成，最高層的管理人員將由十三位減至十一位，經理級或以上的管理層則面臨包括「大信封」的三種下場，分別是直接委任新職位、被識別為可擔任一個或多個新職位及沒有適合職位，據悉，可留低的經理級或以上的管理層下周便進行面試，月底前便敲定新管理架構。勞工界立法會議員陸頌雄斥國泰要員工硬啃投資失利的責任，斥裁員行動「愚蠢」及「短視」。
國泰今年三月公布去年業績，共虧損五億七千五百萬元，是自○八年以來再度錄得虧損。而連年虧損的燃油對沖仍未見改善，去年虧損逾八十四億五千萬元，令一四年至去年的累計虧損達一百七十八億三千萬元。國泰隨即宣布架構重組，目標是未來三年會減少三成管理層人力資源成本。
內部文件稱大致完成重組
開刀行動昨率先被互聯網揭露，有討論區昨午便有「香港最大航空公司裁員潮」為題的貼文，指國泰本月廿二日會裁減三分一的管理層，批評國泰此舉勢令服務質素再下降。
據了解，昨日傍晚約五時，國泰已向員工發出內部文件，指內部重組已大致完成，又製作短片介紹新的最高管理架構及職責，最高管理層架構由十三人，減至十一人。
信中又提及，level C（即經理級或以上的管理層）職員會陸續收信，信內有三個結果，包括直接委任新職位、被識別為可擔任一個或多個新職位及沒有適合職位。據了解，如可留低的經理級或以上的管理層，將於下周進行面試。
國泰回覆本報查詢時證實，昨向員工公布有關企業轉型計劃的最新進度，重申需要一個更精簡、並能迅速應對營運環境變化的架構。至於行動涉及多少名中高層員工，國泰指現階段未有實質數字，但新管理架構會於本月底通知員工。
議員斥打擊士氣 影響服務
陸頌雄表示，國泰曾是年賺過百億元的大企業，竟然因為一年業績「見紅」便裁員，斥愚蠢及短視。他指本港航空業正不斷擴充，裁員省開支的做法只會打擊員工士氣，影響服務質素，又不滿國泰管理層要員工承擔其投資失利的責任，呼籲對方勿推行裁員減薪行動。