新一屆政府高度重視公務員團隊的作用。政治任命的司局長必須得到常任公務員的支持與配合，才能有效落實各項新政策及為市民提供優質的公共服務。政府與公務員的溝通，了解他們的關切與訴求，盡力優化現行公務員的制度，實屬必要。
候任特首林鄭月娥與公務員團體會晤，闡述競選政綱中與公務員有關的建議，聽取不同職級公務員代表的意見，據悉會面氣氛良好，雙方均認同需要加強對話溝通，有助解決公務員關注的議題及工作上遇到的難題。
林太在競選過程中揚言未來會建立新的施政風格，又認同政府要有新的角色，前者重視與民共議，後者要主動促成新的政策性轉變，兩者皆需要公務員的支持與配合。現實而言，在社會撕裂、民怨沸騰的氛圍下，前線公務員承受的壓力持續上升，政府的理解及支援實屬必要。
新政府可為公共政策帶來新的公共資源，是可以預期的事。適度增加人手及裝備，肯定會受到公務員的支持。適逢公務員的退休大潮尚未完結，容許公務員延長退休年齡固然重要，招聘新一代公務員以補充人力資源則尤為必要。
林太主張為教育增加五十億元的常額撥款，受到歡迎。長遠而言，其他政策局相信不同程度也會獲得新的撥款，將有助紓緩政府與公務員隊伍的緊張關係。政府多聽公務員意見，有助優化公共服務，毋庸置疑。