【本報訊】有國際獵頭公司發表《全球薪酬調查報告》，分析本港逾千間公司的招聘情況，發現本港企業受環球經濟前景不明朗等因素影響，對增聘人手大多持審慎策略，預期企業新增職位減少，改聘合約員工應付業務需要。今年僱員平均加薪百分之三至五，跳槽員工平均加薪一成至一成半。僱主對法律及合規人才需求最殷切，轉職者可望加薪三成。
國際人力資源招聘顧問公司「華德士」大中華區董事總經理Bennett表示，中國經濟放緩，美國和歐洲主要市場存在不明朗因素，為香港對外貿易及出口相關行業的招聘帶來影響。旅遊業雖放緩，但個別行業仍有發展機會。年初僱主對招聘較審慎，預期新增職位數目減少。
該公司的報告指，跳槽員工今年加薪較理想，法律及合規可達三成；銀行及金融服務的合規人士加兩成至兩成半；人力資源加一成半；資訊科技加一成二至一成半；會計及財務業加一成至一成半。
報告指出，市場對合規人才需求高企。而基於更緊密的跨境經濟合作和對深港通等期盼，市場對操流利普通話的律師及投資專家有一定需求。另外，雲端技術、數碼行業、移動服務及大數據興起，將帶動對資訊科技人才的需求。而金融科技將是增長最快的領域，企業會增加銷售人才推動業務發展。
人力資源顧問公司Morgan McKinley亦公布今年薪酬展望，估計從事銀行業、財務及會計行業，以及資訊科技業等僱員，內部升遷可獲平均加薪百分之五至八，跳槽轉工者可獲平均加薪一成至兩成。該公司預計，隨着網絡分析、手機應用程式及網上行銷更普及，資訊科技業的工作將更吃香。