坦言集:更新人才

香港現時面對的經濟轉型,不可能依靠現有本地人才完成。一方面,這個轉型是轉往知識密集的服務業,香港過多的勞動力卻習慣於勞動密集的生產與服務,知識升級不易;而香港高等院校的教育集中於工商管理與英美體制,未必適應當前轉型。另一方面,香港年輕一輩耽於安逸,學習不積極,中青年習慣於投機性服務與傳統營銷,要轉型需努力學習,但不是花錢買外國學位便可達到知識升級。於是,無論現有制度與人才都受困於路徑依賴,難以快a速轉型或借用人才來推動經濟轉型。

香港過往一百年裏的經濟轉型,都依靠新來的內地移民。移民沒有包袱,願意努力學習與工作,也願意參與新興行業。即以近十年香港金融中心的發展,靠的不是傳統股市、金銀買賣,而是財富管理、基金與業務,包括對沖基金與私募基金,主要依賴的人才更多是內地往美國、英國留學後回流香港的,他們比本地學生更適應連接內地與國際金融市場,利用香港金融中心的平台,港交所總裁李小加便是典型例子。就算香港現時的大學教授,愈來愈多是回流的內地留學生。

金融市場與學術界轉型,正由這些新來人才推動。面對全球競爭加劇,內地經濟結構升級,以及一帶一路戰略的推行,香港需要更新人才。在急速變化的過程中,香港未必能調整大學課程來培養新人才。香港屬自由港,企業帶動的轉型不會等待,也不會專門照顧本地人才,故今後將會有更多外來人才來港,且會超越內地回流的。