忍無可忍的時候，就是要站起來的時候！標準工時委員會內的勞顧會勞方代表，一直被政府的「拖字訣」拖到忍無可忍，終於做了一個決定，一個體現了勞工尊嚴的舉動！
其實，單是在本欄，我已多次提出，由梁智鴻醫生領導的標準工時委員會只是政府向商界屈服的手段，目的就是要將標準工時這個題目討論又討論，研究又研究，讓這個永遠無法取得共識的議題作為商界繼續壓榨員工的擋箭牌。
過去一段日子，勞方代表表現了極大耐性，希望保持良好溝通氣氛，好讓這個特首選舉時的承諾可以兌現；勞方代表亦期望在這段時間政府可把握機會，在背後成功游說商界。不過，領導標時委員會的人卻企圖將焦點扭曲成立法監管合約工時。我見到有人希望在此立功，故借「合約工時」這個虛設、沒有實效的「措施」，企圖作為「階段性勝利」，在成績表上寫下「成功爭取××工時」的評語。
標時委員會又經常提到「一刀切」的問題，這個也是政府的伎倆。因為所謂「一刀切」，即劃一規定標準工時為每周四十四小時。政府的說法是，各行各業的基本工時及更數不一，故要詳細研究又研究。然而，這個所謂的「問題」，世界各地根本已有很多方法解決，例如將標準工時以月計甚至以季計算，都能解決各行業工時不一的問題。不過，政府刻意在輿論上偷換概念，儘管明知已有解決方法，但仍突出這個「問題」，更形容為標準工時的最大障礙，令人為之氣結！
今天，勞工界已作出警告，如果政府仍然替商界拖延這個勞工的基本權益，那勞工界不再心平氣和談判，改為以強硬行動爭取，是必然的結果！