執政者、掌權者能力高低至關重要，而能力涉及方方面面，決策能力、執行能力、識人用人能力、權衡利弊能力、審時度勢能力、謀略手段能力、與時俱進能力等等。這些能力可得之於天賦，更重要的是學習、實踐、經驗。以此觀之，朝廷為香港挑選行政長官是一件多麼不容易的事情，挑來挑去沒有挑出一個有能力的特首。回歸十八年，香港的管治、施政、發展經濟、改善民生、國際競爭力江河日下，衰敗之勢已成。
這首先要怪朝廷最初對挑選特首根本就沒有考慮過能力問題。朝廷盲目相信英國人在香港建立的整套制度，包括公務員文官制度，以為只要這套制度保存延續，換一面旗子，換一個「港督」就OK。至於換的這位「港督」——華人出任特首——只要是擁護中國收回香港主權的愛國者，有一定的社會地位就可以了。
於是，過渡期就有不少自以為有地位、有頭臉的各色人等奔走於北京的門路，朝廷也多從他們的行業、界別衡量其社會地位，估計誰更合適當行政長官。最後，「船王之子」董建華的門路最硬，社會地位最高，脫穎而出當上特首。
幹了幾年，朝廷遂發現原來董建華根本沒有當特首的能力，不懂執政、掌權和管治，於是換人，換了港英時代的高官曾蔭權。這時，朝廷依然沒有考慮當特首的人應該具備哪些能力，只是着眼於曾蔭權當過港英官員，熟悉政府流程，知道官場遊戲規則。然而，事實證明，曾蔭權也根本不具備當特首的能力，加上他人品很差，心術不正，耍的是屑小伎倆，把香港搞得更糟。
到了這個時候，朝廷才意識到能力的重要，在唐、梁之爭時，終於把能力當成三大條件之一。可惜，對能力之標準和要求還是矇查查，CY這方面還是讓人失望。