DSC德爾斯結業，據香港百貨商業僱員總會的資料，現時有近四百名員工被拖欠薪金、遣散費及假期等。根據既定程序，按照勞工處的破欠基金進行申請，最快也要九個月至一年以上，才能夠得到補償。這段時間對於打工仔女是非常困難的，故勞工處在事件上是有「更積極」的角色。
為何說要「更積極」？就是因為勞工處在事件上未見積極！根據現行的「程式」，如果有老闆刻意拖欠工資，而打工仔女覺得有不合理的情況，需先向勞工處「主動」提出，成為了立案證人，處方才會作出跟進。這種模式對於手停口停的打工仔女而言，猶如懲罰，是完全不懂體諒打工仔女的做法！
當面對大機構的倒閉，數百人被刻意欠薪的情況下，勞工處是否應該如此「錫身」、如此被動？就像幾個月前亞視員工被拖欠多個月的薪金，當時我們已經向勞工處提出過，要揪出一班「有錢」卻不肯「出糧」的老闆，要勞工處主動地檢控無良缺德的僱主，以警惕所有僱主，不能將欺壓員工視為理所當然，以為完全沒有「手尾」！不過，勞工處顯然沒有吸取教訓！對於DSC突然結業，數百名打工仔女受影響，整件事已經成為全城焦點之一，難道勞工處不能主動地接觸員工？不能根據已「擺在眼前」的證據主動提出檢控嗎？對老闆如此的寬鬆，就是對打工仔女的虐待，偏偏政府的態度就是如此！
其實，在這十年間，政府偏袒商界已非常明顯，在很多勞工權益的議題上，例如標準工時、取消強積金對沖、輸入外勞等，政府均站在跟商界一模一樣的位置。勢估不到的是，如今連這些涉及打工仔女血汗錢的欠薪事件，政府依然被動，變相「放生」一些無良僱主繼續無良，安心地想盡千方百計，壓榨打工仔女！