【本報訊】國泰航空勞資雙方本月底就明年的加薪問題展開談判。國泰空中服務員工會正就加薪方案收集會員意見，稍後將公布加薪訴求。工會副主席丘志雄直言，希望是次加幅「就算追唔上，都可貼近百分之四的通脹。」
丘志雄昨又表示，現時國泰的空中服務員退休年齡為五十五歲，同系的港龍空服員退休年齡更低至四十五歲，但兩個退休年齡實相對年輕，不少屆臨退休年齡的空中服務員仍有工作能力，認為公司應將退休年齡延至六十五歲。工會又認為，長遠應由政府帶頭，延長退休年齡。
此外，自○八年起，國泰陸續聘用來自日本、台灣及馬來西亞等地的空中服務員駐港工作，至今已有約二千人，一六年將有首批外地駐港員工工作滿八年。工會指，國泰給予這批外地駐港員工每月至少六千至七千元的住屋津貼，但當他們於港工作滿八年，需改簽為期三年的合約，且不再獲發住屋津貼。而本港住屋租金昂貴，部分外地駐港空中服務員月薪約一萬多元，沒有住屋津貼實難負擔有關開支。國泰發言人表示，已知悉工會進行的調查，公司已安排於月底與工會商討薪酬調整等安排。